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Empleo Región · Antofagasta

Senior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

En este rol tendrás la responsabilidad de liderar y optimizar todos los procesos relacionados con la administración de personal y la gestión laboral, asegurando el cumplimiento estricto de la normativa vigente y las políticas de nuestros mandantes. Serás pieza clave para garantizar la continuidad operacional y la excelencia en la gestión de recursos humanos.Funciones PrincipalesCoordinar integralmente los procesos de reclutamiento, contratación, inducción y desvinculación, asegurando que cada etapa se ejecute con precisión y respeto por los colaboradores.Gestionar todas las acreditaciones y habilitaciones necesarias para el ingreso seguro y autorizado a faenas de BHP Minera Escondida.Administrar y mantener actualizada toda la documentación laboral, incluyendo contratos, anexos, finiquitos y carpetas personales.Controlar y supervisar exámenes preocupacionales, cursos de capacitación, licencias y pases de ingreso, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos.Realizar un seguimiento riguroso de asistencia, vacaciones, remuneraciones y cumplimiento de leyes sociales.Preparar y facilitar información precisa para auditorías laborales internas y externas, colaborando con organismos como Deloitte, Sercol, entre otros.Gestionar certificaciones mensuales para los procesos de pago con los mandantes.Elaborar informes detallados de gestión, indicadores clave de recursos humanos y reportes de dotación para apoyar la toma de decisiones.RequisitosBuscamos profesionales titulados en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines, con al menos 5 años de experiencia en áreas similares dentro del sector minero o industrial.Es fundamental contar con conocimientos sólidos en acreditación de personal para faenas de BHP Minera Escondida y Lomas Bayas, manejo avanzado de legislación laboral, auditorías laborales y procesos de recursos Humanos.Valoramos el manejo intermedio a avanzado de Excel y experiencia con sistemas ERP. Show more Show less

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