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Business Manager Junior
Empresa Confidencial · Santiago
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
¿Te apasiona conectar personas, negocio y tecnología? Buscamos una persona proactiva, con habilidades comerciales y de gestión, que quiera impulsar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en iniciativas de transformación digital. Serás un actor clave en la coordinación entre clientes y equipos internos, aportando una mirada estratégica orientada a generar valor.
Responsabilidades principales
- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales.
- Construir y fortalecer relaciones de largo plazo, manteniendo una cartera activa de clientes.
- Participar en la elaboración y presentación de propuestas comerciales y soluciones tecnológicas.
- Coordinar iniciativas y requerimientos entre clientes y equipos internos (tecnología, producto, diseño y operaciones).
- Detectar necesidades de negocio y transformarlas en oportunidades de mejora y crecimiento.
- Apoyar la planificación, seguimiento y ejecución de proyectos e iniciativas estratégicas.
- Gestionar la comunicación y coordinación con distintos stakeholders internos y externos.
- Realizar seguimiento a los profesionales asignados a cada iniciativa, asegurando una buena experiencia para el cliente y el equipo.
- Dar seguimiento a objetivos, compromisos y oportunidades de negocio.
Perfil requerido
- Entre 1 y 3 años de experiencia en áreas comerciales, desarrollo de negocio, consultoría, producto digital, experiencia de cliente o gestión de proyectos.
- Experiencia gestionando relaciones con clientes y trabajando con equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento en elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades de negocio.
- Inglés avanzado (excluyente).
- Deseable experiencia en banca, servicios financieros, tecnología, retail o proyectos de transformación digital.
Habilidades requeridas
- LinkedIn Recruiter
- Apolo
- Salesforce
- HubSpot
- Inglés avanzado
Lo que ofrecemos
- Días administrativos libres.
- Salario competitivo.
- Esquema de bonos.
- Seguro de salud complementario.
- Programas de capacitaciones a medida.
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Publicado hace 3 meses
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