Consultor Senior - People Consulting 1

Acerca del puesto

En EY tendrás la oportunidad de crear una experiencia excepcional, trabajando con equipos de alto desempeño y una cultura diversa e inclusiva. Como Consultor Senior en People Consulting, asesorarás a los clientes en todas sus necesidades organizacionales, garantizando el buen funcionamiento de sus negocios conforme a la normativa vigente.

Responsabilidades principales

• Análisis organizacional.
• Diseño de intervenciones.
• Desarrollo organizacional: implementación de estrategias para mejorar estructura y cultura.
• Gestión del cambio: acompañar la transición en la adopción de nuevos procesos o tecnologías.
• Evaluación del clima laboral: diagnóstico y propuesta de mejoras para la satisfacción de los empleados.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 4 años en consultoría (excluyente).
• Experiencia en desarrollo de proyectos.
• Inglés avanzado (deseable).
• Mentalidad ágil y orientada al crecimiento.
• Curiosidad y propósito para generar mejores preguntas y respuestas.
• Enfoque inclusivo y capacidad de trabajar en equipo.

Habilidades requeridas

• Capacidad de análisis y diagnóstico organizacional.
• Diseño e implementación de intervenciones de cambio.
• Gestión de proyectos y coordinación de equipos.
• Comunicación efectiva en entornos multiculturales.

Lo que ofrecemos

• Capacitación con la última tecnología.
• Acceso a una red global de colegas, mentores y líderes.
• Ambiente de trabajo diverso e inclusivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo.