Consultor/a de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Finning, socio estratégico de Caterpillar, busca un/a Consultor/a de Recursos Humanos para gestionar el ciclo de vida del colaborador en sus operaciones de minería. El rol combina trabajo de campo y oficina, garantizando la correcta aplicación de los procesos y la integridad de los datos.

Responsabilidades principales

• Brindar soporte integral a trabajadores y líderes en todas las etapas del ciclo de vida laboral.
• Ejecutar procesos end‑to‑end de onboarding, movimientos internos, cambios de condiciones y salidas, gestionando la documentación contractual correspondiente.
• Mantener información precisa y actualizada en Workday y sistemas asociados (DEC, Geovictoria).
• Aplicar los playbooks, procedimientos y estándares del modelo HR Consulting, usando checklists y controles para identificar incidencias y riesgos.
• Actuar como contraparte operativa para HRBPs y coordinar con Payroll, Compensaciones, Legal/Relaciones Laborales, Salud Ocupacional y equipos de Sustentación Workday.

Perfil requerido

• Ingeniero Industrial, Comercial, Administración o equivalente con al menos 3 años de experiencia en gestión y operaciones de RRHH.
• Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos con 5 años de experiencia en áreas de administración de RRHH.
• Deseable experiencia en empresas del rubro de minería y servicios a la minería.
• Residencia en Calama.

Habilidades requeridas

• Workday
• DEC
• Geovictoria
• Data Services (ETL)
• Excel
• SQL
• Power BI

Lo que ofrecemos

• Ambiente inclusivo y diverso.
• Igualdad de oportunidades para todos los postulantes.