Coordonnateur(trice) santé, sécurité et environnement

À propos du poste

Le/la coordonnateur(trice) santé, sécurité et environnement (SSE) assure l’élaboration, la coordination et le suivi des programmes de prévention conformes aux lois et réglementations en vigueur. Il/elle conseille la direction et accompagne les gestionnaires opérationnels afin de promouvoir les meilleures pratiques de prévention.

Missions principales

• Présence fréquente sur les aires de travail et lors des arrêts de production pour soutenir les équipes.
• Coordonner et administrer les activités de santé et sécurité au travail, en conformité avec les lois et normes.
• Assister les gestionnaires dans l’application des outils de prévention et le suivi des accidents.
• Conduire les analyses et enquêtes d’accidents, formuler des recommandations et assurer le suivi des actions correctives.
• Analyser les méthodes de travail pour identifier dangers et risques, et proposer des mesures de protection.
• Suivre la mise en œuvre des mesures préventives et mesurer les résultats.
• Élaborer et communiquer les règles, procédures et informations relatives à la prévention.
• Coordonner le comité paritaire de santé et sécurité et animer les réunions.
• Définir et mettre en place des activités de formation et de promotion en santé‑sécurité.
• Représenter l’employeur auprès de la CNESST et lors d’activités externes.

Profil recherché

• Leadership et capacité à agir comme agent de changement.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication.
• Connaissances techniques en santé, sécurité et environnement.
• Aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
• Compétences en gestion de personnel.
• Grande attention aux détails et mentalité axée sur la sécurité.

Compétences requises

• Maîtrise des lois et réglementations en santé, sécurité et environnement.
• Capacité à conduire des enquêtes d’accidents et à rédiger des rapports.
• Compétences en analyse des risques et en élaboration de mesures préventives.
• Expérience dans la coordination de comités paritaires.
• Compétences en formation et sensibilisation du personnel.