Gerente de Distrito Starbucks

Acerca del puesto

Buscamos un Gerente de Distrito para Starbucks que lidere un portafolio diverso de tiendas, garantizando el desempeño integral del negocio y la experiencia del cliente. Será responsable de resultados financieros, excelencia operativa y desarrollo de líderes de tienda, actuando como un líder estratégico basado en datos.

Responsabilidades principales

• Planificar, priorizar, comunicar y delegar acciones clave a los gerentes de tienda (cliente, partner y negocio).
• Desarrollar capacidades y estándares operativos y de liderazgo en el distrito.
• Diseñar e implementar estrategias para alcanzar objetivos financieros, operativos y de portafolio.
• Realizar visitas de observación periódicas para identificar tendencias y tomar medidas correctivas.
• Gestionar y movilizar planes de negocio comercial y operativo, incluyendo ventas avanzadas, campañas de marketing y LSM.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en retail, consumo masivo o industrias de servicio.
• Experiencia mínima de 5 años liderando tiendas.
• Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y priorizar a nivel distrital.

Habilidades requeridas

• Manejo y análisis de estados financieros (P&L).
• Dominio avanzado del paquete Microsoft Office.

Lo que ofrecemos

• Cultura de reconocimiento y gratitud.
• Entorno diverso e inclusivo con oportunidades de desarrollo.
• Experiencias únicas para clientes y partners.