HR Data Governance & Integration Specialist

Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidadCreamos la fibra natural para un futuro mejor. Misión del cargo Serás responsable de establecer las políticas, procesos y controles que aseguran la calidad, seguridad y uso ético de los datos de personas en la organización. Su rol es principal es actuar como punto de enlace técnico-funcional entre Recursos Humanos, IT y proveedores externos, facilitando la implementación y mejora de soluciones tecnológicas y ser habilitador de cualquier iniciativa basada en datos en RRHH, desde analytics hasta automatización, asegurando consistencia, cumplimiento normativo y confianza en los datos. En este rol tendrás la oportunidad de Gobernanza de Datos (Data Governance):Definir, implementar y mantener estándares de datos, incluyendo diccionarios, nomenclaturas y protocolos de ingreso, para asegurar consistencia y calidad en la información.Gestionar la calidad de los datos mediante auditorías periódicas, identificando y corrigiendo registros duplicados, incompletos o erróneos.Velar por el cumplimiento de normativas legales y de privacidad (como GDPR y legislación local de protección de datos personales) en el manejo de información.Establecer y administrar niveles de acceso y permisos, resguardando la seguridad de la información sensible de colaboradores.Integraciones y Ecosistema TecnológicoSupervisar y gestionar las integraciones entre el Core HR (ej. SAP SuccessFactors) y sistemas externos (beneficios, aprendizaje, nómina, entre otros).Diseñar y mantener el mapeo y transformación de datos entre plataformas, asegurando la integridad de la información en los procesos de transferencia.Monitorear el desempeño de las integraciones (logs, alertas) y resolver incidentes o errores técnicos en los flujos de datos de manera oportuna.Análisis y Mejora de ProcesosIdentificar oportunidades de optimización en procesos de gestión de datos, promoviendo la automatización y eliminación de tareas manuales. Lo que necesitas para desempeñar este rol EducaciónLicenciatura en Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería industrial o áreas afines.Manejo avanzado de Excel (Power Query, Macros).Conocimiento en herramientas de integración y lenguajes de transferencia de datos (XML, JSON, SQL).Familiaridad con plataformas líderes como Workday, SuccessFactors, Oracle HCM o herramientas de BI (Tableau, Power BI).ExperienciaMínimo 3-5 años en gestión de datos de RR. HH, HRIS (Human Resources Information Systems) o roles de integración de sistema.HabilidadesManejo avanzado de Excel (Power Query, Macros).Conocimiento en herramientas de integración y lenguajes de transferencia de datos (XML, JSON, SQL).Familiaridad con plataformas líderes como Workday, SuccessFactors, Oracle HCM o herramientas de BI (Tableau, Power BI). Condiciones del cargo Contrato: IndefinidoUbicación: Corporativo AgustinasEn CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades.Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva.¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor! Show more Show less