HR Manager (Campus)

Über die Position

Als HR Manager (Campus) verantworten Sie die strategische und operative Führung der People eXperience and Technology (PXT) Teams an Ihrem Campus. Sie arbeiten eng mit Standort‑, Unternehmens‑ und HR‑Führungskräften zusammen, um eine sichere, inklusive und innovative Unternehmenskultur zu fördern.

Hauptaufgaben

• Sicherstellung der PXT‑Operational Excellence durch konsistente Prozesse, Inspektionen und datenbasierte Analysen.
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Campus‑Strategie, die PXT‑Prioritäten in messbare Aktionen übersetzt.
• Steigerung von Engagement und Mitarbeiterbindung durch Feedback‑Mechanismen, Anerkennungsprogramme und Sicherheitsinitiativen.
• Identifikation von Systemlücken, Eskalation von Anliegen und Einflussnahme auf zentrale Teams zur Skalierung von Verbesserungen.
• Unterstützung von Community‑Engagement‑Initiativen und Aufrechterhaltung von Gebäudestandards.

Anforderungsprofil

• Ausgeprägtes Priorisierungs‑ und Urteilsvermögen.
• Fähigkeit, durch andere zu führen und messbare Verbesserungen bei Fluktuation, Anwesenheit, Engagement und Führungseffektivität zu erzielen.
• Erfahrung in der Leitung von HR‑Partner‑Teams und Zusammenarbeit mit Standort‑ und Unternehmensleitung.
• Reisebereitschaft zu verschiedenen Amazon‑Standorten im Campus.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnis von PXT‑Standards und -Prozessen.
• Erfahrung mit datenbasierter Prozessoptimierung und Inspektionsroutinen.
• Vertrautheit mit Mitarbeiter‑Feedback‑Tools (z. B. Voice of the Associate‑Boards, GEMBA‑Walks).
• Verständnis von Sicherheitsprogrammen und Community‑Engagement.