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Ingeniero Revisión Documental / Carpetas de Arranque

SGS · Calama

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español
Minera Centinela Sistemas de gestión de riesgos

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

SGS, líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación, busca un Ingeniero Revisión Documental para su oficina en Calama. La función consiste en revisar y validar las carpetas de arranque de empresas contratistas con contratos o servicios adjudicados, en horario 7x7 con modalidad de teletrabajo.

Responsabilidades principales

  • Recepcionar, revisar y validar o rechazar las carpetas de arranque de empresas contratistas con contratos o servicios adjudicados.
  • Revisar la totalidad de los antecedentes que conforman las carpetas de arranque según los requerimientos establecidos.
  • Asesorar y orientar a las empresas contratistas en la correcta confección y presentación de la documentación requerida para su acreditación.
  • Verificar el cumplimiento de los requisitos documentales para el proceso de acreditación.
  • Llevar el registro de documentos y antecedentes revisados durante la evaluación de las carpetas de arranque.
  • Mantener el control documental asociado al proceso de revisión y acreditación.
  • Contribuir al cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos para el servicio.

Perfil requerido

  • Título de Ingeniero en Prevención de Riesgos, o Experto Profesional del Servicio de Salud y/o Sernageomin categoría B.
  • Mínimo 5 años de experiencia.
  • Conocimiento de la normativa legal vigente aplicable al servicio.
  • Experiencia demostrable en sistemas de gestión de riesgos.

Habilidades requeridas

  • Conocimiento de la normativa interna de Antofagasta Minerals (AMSA).
  • Amplia experiencia en el uso de las herramientas de gestión de Minera Centinela o del Grupo Antofagasta Minerals.

Lo que ofrecemos

  • Seguro de vida desde el ingreso a la organización.
  • Permisos especiales.
  • Beneficios Caja Los Andes y convenios asociados.
  • Capacitación permanente.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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