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Jefe/a de Recursos Humanos – Liderazgo integral

Claire Joster | People first · Santiago

🇪🇸 Español
Talana

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Importante empresa del rubro de Ingeniería busca un/a Jefe/a de Recursos Humanos para liderar integralmente el ciclo de vida del trabajador. El/la profesional será responsable de la gestión de remuneraciones, administración de personal y cumplimiento de la normativa laboral.

Responsabilidades principales

  • Liderar el proceso completo de remuneraciones y administración de personal mediante Talana.
  • Gestionar contratos, anexos, vacaciones, licencias médicas, asistencia, finiquitos y documentación laboral.
  • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y atender fiscalizaciones y procesos ante la Dirección del Trabajo.
  • Liderar procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo organizacional.
  • Diseñar, implementar y monitorear indicadores de gestión (KPI) del área de Personas.
  • Elaborar reportes de gestión para Gerencia y apoyar la planificación y control presupuestario.
  • Coordinar programas de bienestar, clima organizacional y comunicaciones internas.
  • Optimizar, formalizar y mejorar continuamente los procesos de Gestión de Personas.
  • Administrar y potenciar el uso de la plataforma Talana, actuando como referente interno.
  • Coordinar con Finanzas, Operaciones y Prevención de Riesgos para una gestión integral.

Perfil requerido

  • Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
  • Experiencia liderando procesos integrales de remuneraciones y gestión de personas.
  • Conocimiento actualizado de la legislación laboral chilena.
  • Experiencia en relaciones laborales, fiscalizaciones y procesos ante la Dirección del Trabajo.
  • Movilidad propia.
  • Autonomía, capacidad resolutiva y orientación a procesos.
  • Habilidad para construir y profesionalizar áreas, con visión estratégica.

Habilidades requeridas

  • Dominio avanzado de Talana (excluyente).

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Publicado hace 3 meses

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