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New Energies Business Developer

COPEC S.A. · Las Condes

Mid 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un Business Developer especializado en Nuevas Energías para diseñar, evaluar, implementar y gestionar proyectos que impulsen la innovación y la rentabilidad de Copec y sus filiales. El rol combina análisis de mercado, tendencias tecnológicas y ejecución comercial y técnica de iniciativas estratégicas.

Responsabilidades principales

  • Identificar tendencias tecnológicas y modelos de negocio en Chile y a nivel global, incluyendo startups y empresas relevantes.
  • Evaluar oportunidades de negocio mediante estudios de mercado, benchmarking y análisis de factibilidad técnico‑económica.
  • Colaborar con el Corporate Venture Capital en la evaluación de inversiones y pilotos tecnológicos con potencial de escalamiento.
  • Diseñar y desarrollar proyectos desde la perspectiva técnica, comercial y operativa, coordinando con filiales y áreas internas.
  • Liderar la implementación de pilotos de tecnologías como solar, almacenamiento, eólico o eficiencia energética.
  • Coordinar proveedores, clientes y áreas internas garantizando calidad, plazos y rentabilidad.
  • Desarrollar metodologías, casos de negocio y estrategias comerciales para clientes industriales.

Perfil requerido

  • Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Eléctrica, Mecánica, Química o afín.
  • Experiencia de 2 a 4 años en roles similares.
  • Inglés nivel avanzado.
  • Conocimientos deseables en metodologías Agile/Scrum, innovación, ecosistema start‑up, energías renovables, eficiencia energética, procesos industriales, análisis financiero y evaluaciones económicas.

Habilidades requeridas

  • Metodologías Agile/Scrum.
  • Análisis financiero y económico.
  • Gestión de proyectos de energía renovable.
  • Negociación con proveedores, clientes y socios estratégicos.

Lo que ofrecemos

  • Becas de estudio para el colaborador y su familia.
  • Centro de salud y posnatal flexible.
  • Posibilidad de permiso de tres meses sin goce de sueldo.
  • Días de permisos para diversas situaciones.
  • Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.
  • Programa de beneficios flexibles y actividades extraprogramáticas.

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Publicado hace 3 meses

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