Abogado Corporativo Junior – Litigación Laboral

Acerca del puesto

Holding familiar chileno con presencia en retail, construcción y energía busca incorporar a su equipo legal interno un Abogado Corporativo Junior especializado en litigación laboral. La posición es híbrida y de contrato indefinido, ofreciendo exposición directa a distintas empresas del grupo.

Responsabilidades principales

• Gestión y seguimiento de juicios, comparendos y escritos en materia laboral.
• Preparación de estrategias de defensa junto a las gerencias.
• Representación del holding en instancias judiciales y administrativas.
• Asesoría corporativa transversal: materias societarias básicas, revisión y redacción de contratos y cumplimiento normativo.
• Apoyo cercano a áreas de RRHH y gerencias en decisiones diarias.

Perfil requerido

• Abogado/a titulado/a, preferiblemente con diplomado o especialización en Derecho Laboral.
• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en litigación laboral.
• Experiencia previa en empresa o estudio jurídico con clientes corporativos.
• Manejo y trabajo previo con herramientas de IA.
• Rigor técnico, criterio jurídico, autonomía y buena capacidad de relación con áreas no legales.

Habilidades requeridas

• Herramientas de IA

Lo que ofrecemos

• Renta acorde al mercado y a la experiencia.
• Aprendizaje en diversas materias legales y exposición a varios rubros.
• Entorno ágil con proyección real dentro del holding.
• Modalidad híbrida y contrato indefinido.