Abogado Laboral – Gestión de causas y contingencias

Acerca del puesto

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Abogado(a) Laboral / Abogado(a) Asistente, para apoyar la gestión de causas y contingencias laborales, participando activamente en materias judiciales y administrativas.

Responsabilidades principales

• Apoyar la tramitación y seguimiento de causas laborales ante tribunales.
• Participar en comparendos y gestiones ante la Dirección del Trabajo.
• Apoyar procesos de fiscalización y requerimientos administrativos laborales.
• Preparar escritos, antecedentes y documentación asociada a causas laborales.
• Mantener seguimiento y control de la cartera de causas.
• Apoyar la gestión de contingencias y requerimientos en materia laboral.
• Coordinar y gestionar antecedentes con las distintas áreas involucradas.

Perfil requerido

• Título de Abogado(a).
• Experiencia de 2 a 3 años en materias laborales.
• Experiencia práctica en litigación laboral y tramitación de causas ante tribunales.
• Experiencia en comparendos ante la Dirección del Trabajo, fiscalizaciones y otras gestiones administrativas laborales.
• Capacidad para preparar escritos y documentación judicial y administrativa.
• Persona ordenada, resolutiva, autónoma y con capacidad de respuesta.