Analista de Capacitación y Desarrollo

Over de functie

Als Analist Opleiding & Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van het jaarlijkse opleidingsplan binnen een toonaangevend voedingsbedrijf. Je werkt nauw samen met interne afdelingen en externe opleidingspartners om de ontwikkeling van medewerkers te waarborgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van het jaarlijkse opleidingsplan, inclusief interne en externe activiteiten.
• Beheren van de SENCE‑franchise en de relatie met OTIC, OTEC en opleidingsleveranciers.
• Inventariseren en consolideren van opleidingsbehoeften (DNC) in samenwerking met verschillende afdelingen.
• Coördineren van onboarding‑ en integratieprocessen voor nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van prestatie‑evaluaties, klimaat‑enquête en talentmanagementprocessen.
• Deelnemen aan initiatieven op het gebied van organisatieontwikkeling, cultuur en verandermanagement.
• Monitoren en rapporteren van opleidingsresultaten via KPI’s en managementrapportages.
• Bijhouden van documentatie, registers en rapportages van de afdeling.
• Voorstellen van verbeteringen voor opleidings- en ontwikkelingsprocessen.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, Human Resources of een verwante richting.
• 2‑3 jaar relevante werkervaring in opleiding, organisatieontwikkeling of personeelsontwikkeling.
• Kennis van de SENCE‑franchise en ervaring met LMS‑platformen is een pré.
• Ervaring met prestatie‑evaluaties, klimaat‑enquêtes of talentmanagement is gewenst.

Vereiste vaardigheden

• LMS

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving binnen de voedingsindustrie.
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.