Analista de Gestión del Desarrollo Humano (hard)

Acerca del puesto

WTS, empresa líder en el sector textil con más de 25 años de experiencia, busca un Analista de Gestión del Desarrollo Humano (hard) para fortalecer la administración de personal y el cumplimiento laboral en sus operaciones.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de administración de personal, incluyendo desvinculaciones, subsidios, licencias y legajos.
• Liderar iniciativas de bienestar, clima organizacional y seguridad y salud en el trabajo.
• Brindar soporte a líderes en temas laborales y promover mejoras en la experiencia del colaborador.
• Generar indicadores e informes para la toma de decisiones estratégicas.
• Coordinar auditorías, inspecciones y requerimientos de SUNAFIL y EsSalud, asegurando el cumplimiento normativo.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión humana.

Perfil requerido

• Título universitario en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o Trabajo Social.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de recursos humanos o desarrollo humano.
• Conocimiento de la legislación laboral peruana, subsidios, Vida Ley y normativa de EsSalud y SUNAFIL.
• Orientación al servicio, capacidad organizativa y enfoque en la mejora continua.
• Nivel intermedio de Microsoft Office y de inglés; Power BI intermedio (deseable).

Habilidades requeridas

• Microsoft Office (nivel intermedio)
• Power BI (nivel intermedio, deseable)

Lo que ofrecemos

• Contrato en planilla desde el primer día.
• EPS cubierto al 100 % a partir del segundo mes.
• Día libre y tarjeta de regalo por cumpleaños.
• Cuatro medios días libres en verano.
• Modalidad híbrida a partir del tercer mes.