Analista de Investigaciones Laborales y Éticas

Acerca del puesto

FEMSA Salud SpA busca un/a Analista de Investigaciones Laborales y Éticas para la Gerencia de Relaciones Laborales. La persona será responsable de asistir en la ejecución, investigación y gestión de procesos internos relacionados con materias laborales y éticas, garantizando el debido proceso, la confidencialidad y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades principales

• Ejecutar y coordinar investigaciones internas sobre acoso laboral, violencia en el trabajo, vulneración de derechos y denuncias éticas.
• Aplicar metodologías estructuradas de investigación laboral y documentar los hallazgos.
• Redactar informes técnicos que incluyan hechos investigados, antecedentes, análisis, conclusiones y recomendaciones.
• Reportar y dar seguimiento a los resultados de las investigaciones a la Gerencia y a los clientes internos.
• Garantizar la gestión documental, trazabilidad y cumplimiento de la normativa vigente.

Perfil requerido

• Título técnico profesional en Técnico Jurídico, Ingeniería en RR.HH., Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimiento de la Ley Karin y del Código de Ética corporativo.

Habilidades requeridas

• Capacidad para aplicar metodologías de investigación estructurada.
• Redacción de informes técnicos claros y fundamentados.
• Gestión documental y manejo de trazabilidad de procesos.
• Confidencialidad y manejo imparcial de casos.