Analista de Reclutamiento Semi Senior

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Reclutamiento Semi Senior para gestionar procesos de selección de principio a fin para distintos clientes. La persona será responsable de la búsqueda directa de talento, la coordinación de entrevistas y el acompañamiento tanto de candidatos como de clientes durante todo el proceso.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección end‑to‑end para múltiples clientes.
• Realizar hunting y búsqueda directa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes.
• Levantar perfiles de cargo en conjunto con los clientes, comprendiendo sus necesidades.
• Conducir entrevistas por competencias para evaluar ajuste técnico y conductual.
• Elaborar shortlists e informes de candidatos para presentar a los clientes.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento constante a candidatos y clientes.
• Administrar varios procesos simultáneamente, garantizando cumplimiento de plazos y calidad.
• Mantener comunicación consultiva y cercana, ofreciendo una experiencia de alto nivel.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en procesos end‑to‑end y en búsqueda activa de candidatos.
• Antecedentes en consultoras de reclutamiento o headhunting.
• Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples procesos.
• Formación en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines (deseable).

Habilidades requeridas

• Manejo de LinkedIn Recruiter.
• Experiencia con sistemas ATS.
• Entrevistas por competencias.

Lo que ofrecemos

• Participación en procesos de reclutamiento para perfiles estratégicos y especializados.
• Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico.
• Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.