Analista de Reclutamiento y Selección

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección que garantice la ejecución eficaz de los procesos de atracción y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes en todas las áreas de la compañía. El profesional será responsable de alinear los perfiles de cargo con las competencias requeridas y los estándares organizacionales.

Responsabilidades principales

• Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección según los requerimientos internos.
• Elaborar perfiles de búsqueda a partir de los descriptores de cargo, en coordinación con el cliente interno.
• Registrar y dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPIs) de los procesos de selección.
• Elaborar reportes periódicos que reflejen avances, indicadores y resultados de los procesos en curso.
• Diseñar, planificar y coordinar iniciativas de atracción de talento para posicionar a la organización como marca empleadora de preferencia.

Perfil requerido

• Formación académica en Psicología.
• Experiencia mínima de 2 años en roles de reclutamiento y selección.
• Inglés intermedio (preferible).
• Conocimiento y dominio de entrevistas psico‑laborales bajo la metodología STAR.
• Experiencia en la aplicación de test psicolaborales.

Habilidades requeridas