Analista de Reclutamiento y Selección

Acerca del puesto

ALS, líder mundial en pruebas, busca un Analista de Reclutamiento y Selección para ejecutar y coordinar procesos de reclutamiento y selección conforme a políticas globales y al marco legal aplicable. El profesional será responsable de atraer y gestionar talento calificado para la división Geoquímica.

Responsabilidades principales

• Asistir en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección según requerimientos aprobados.
• Realizar seguimiento a los requerimientos de personal de clientes internos.
• Mantener actualizado el estatus semanal de control de requerimientos y procesos.
• Publicar vacantes en bolsas laborales.
• Realizar reclutamiento de campo y entrevistas masivas cuando sea necesario.
• Gestionar la búsqueda de candidatos para contar con un amplio backup.
• Realizar filtros telefónicos, internos y curriculares.
• Programar entrevistas con el cliente interno y asesorar en su desarrollo.
• Armar el expediente de documentos hasta la aceptación de la carta oferta.
• Asegurar la inducción general y en el puesto del nuevo personal.
• Asistir en la elaboración de descripciones de puesto.
• Cumplir y asegurar comportamiento alineado a los valores de ALS y al sistema de gestión HSE.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos, Gestión de Personas o carreras afines.
• Experiencia mínima de tres años en procesos de selección de todos los niveles, preferiblemente en sectores industrial, construcción o minería.
• Conocimiento intermedio del idioma inglés (deseable).
• Conocimiento de pruebas psicolaborales (deseable).

Habilidades requeridas

• Manejo del módulo de Reclutamiento y Selección del ERP de Recursos Humanos.
• Experiencia con la herramienta Workday.