Analista de Recursos Humanos – Gestión de acreditación

Acerca del puesto

Únete a Thiess, compañía líder global en servicios mineros con más de 90 años de experiencia y más de 10 años en Chile. Buscamos un Analista de Recursos Humanos para integrar el equipo en la oficina corporativa de Santiago, responsable de gestionar, coordinar y controlar los procesos de acreditación de trabajadores propios y de empresas subcontratistas.

Responsabilidades principales

• Ejecutar el proceso de acreditación de trabajadores, asegurando que la documentación esté completa y vigente.
• Revisar antecedentes laborales, contractuales, previsionales y de seguridad para la habilitación del personal.
• Realizar seguimiento a vencimientos, observaciones y renovaciones, generando alertas oportunas.
• Mantener actualizada la base de datos de acreditación y el control documental.
• Coordinar con áreas internas y abogados externos en materias relacionadas con juicios laborales.
• Recopilar y organizar documentación laboral (contratos, anexos, liquidaciones, registros, entre otros).
• Garantizar la trazabilidad de la información y los documentos entregados.
• Elaborar reportes de gestión asociados a acreditación, cumplimiento documental y procesos laborales.

Perfil requerido

• Formación en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en áreas de RRHH, acreditación, gestión documental o relaciones laborales.
• Conocimiento de procesos de acreditación y la ley de subcontratación.
• Manejo de documentación laboral (contratos, anexos, asistencia, liquidaciones, etc.).
• Deseable experiencia en minería, construcción o industrias con alta dotación.

Habilidades requeridas

• Excel (nivel intermedio).
• Sistemas de gestión documental o ERP.