Analista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

En Volvo Trucks Chile buscamos un/a Analista de Recursos Humanos que garantice la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones, administración de personal y control contable asociado a la nómina. El rol es clave para asegurar procesos oportunos, confiables y alineados con la normativa vigente, brindando soporte a colaboradores, líderes y áreas internas.

Responsabilidades principales

• Coordinar con áreas internas el envío de información para el proceso mensual de sueldos.
• Extraer, revisar y consolidar información de horas extras, asistencia, descuentos, variables de sucursales y otros conceptos de pago.
• Calcular remuneraciones, bonos, reajustes por IPC, pagos variables y conceptos específicos como expatriados y bodegueros.
• Preparar planillas de haberes y descuentos para el proveedor externo de remuneraciones.
• Revisar informes de payroll, libro de remuneraciones, centralización contable y cuadraturas asociadas a Previred.
• Gestionar pagos relacionados con Previred, sindicato, FALP y otros procesos administrativos.
• Revisar finiquitos y liquidaciones, asegurando consistencia laboral, operacional y contable.
• Informar vencimientos de contratos de trabajo y apoyar procesos administrativos de ingreso, honorarios, asistencia y finiquitos.
• Preparar información y reportes solicitados por organismos externos, como INE y declaraciones juradas anuales.
• Calcular provisiones contables relacionadas con vacaciones, bonos, beneficios, seguros y otros conceptos de remuneraciones.
• Gestionar facturación y coordinación con proveedores de Recursos Humanos.

Perfil requerido

• Persona organizada, analítica y rigurosa, con alta orientación al detalle.
• Experiencia en remuneraciones, administración de personal, nómina o compensaciones.
• Conocimiento de legislación laboral chilena, cotizaciones previsionales, finiquitos y documentación laboral.
• Experiencia trabajando con proveedores externos de nómina.
• Capacidad para manejar información sensible de forma confidencial.

Habilidades requeridas

• Manejo del sistema Previred.
• Conocimiento del proceso FALP.
• Uso de herramientas de gestión de nómina y control contable.