Analista de Recursos Humanos Senior (SAP y Procesos de Contratación)

Over de functie

Als Senior HR Analist ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitvoeren van wervingsprocessen, waarbij je zowel geautomatiseerde als handmatige invoer in SAP verzorgt. Je zorgt voor een correcte creatie en actualisatie van personeelsgegevens en ondersteunt interne klanten bij HR‑gerelateerde vraagstukken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Invoeren van nieuwe medewerkers in SAP via automatische processen en handmatige uploads.
• Uitvoeren van aanpassingen, mutaties en onderhoud van personeelsdata in SAP.
• Beheren van wijzigingen in de organisatiestructuur.
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, annexen en overige arbeidsdocumentatie.
• Coördineren van elektronische handtekeningen tot aan de formele afronding.
• Controleren en corrigeren van persoonlijke en arbeidsgerelateerde gegevens in SAP.
• Uitvoeren van data‑analyses, kruistabellen en validaties met geavanceerde Excel‑functies.
• Opstellen van rapportages en beheersinstrumenten voor de toegewezen processen.

Gewenst profiel

• Afgeronde technische opleiding of een graad in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring met personeelsadministratie en massale werving.
• Ervaring met het beheren van meer dan 2.000 medewerkers.
• Uitstekende analytische vaardigheden en oog voor detail.
• Proactieve houding en vermogen om continu verbeteringen door te voeren.
• Beschikbaarheid om 3‑4 dagen per week op locatie te werken.

Vereiste vaardigheden

• SAP HR/HCM (verplicht).
• Excel op gevorderd niveau, inclusief draaitabellen en complexe zoek‑/validatiefuncties.
• Ervaring met platforms voor elektronische handtekeningen.