Analista de selección de personal

Acerca del puesto

En HCG, empresa líder en servicios de aseo industrial, buscamos un Analista de selección de personal para gestionar integralmente los procesos de reclutamiento. El rol es clave para cubrir vacantes de los contratos de servicio con nuestros clientes y garantizar la continuidad operativa.

Responsabilidades principales

• Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para distintos puestos.
• Redactar y publicar ofertas de empleo en los canales adecuados.
• Filtrar currículums y coordinar entrevistas estructuradas por competencias.
• Apoyar la toma de decisiones de contratación y verificar la entrega de inducciones y firma de contratos.
• Colaborar con áreas internas para definir perfiles, mejorar procesos y asegurar una experiencia positiva a los candidatos.
• Contribuir a la reducción de la rotación mediante prácticas de selección inclusivas.

Perfil requerido

• Sólidas aptitudes interpersonales y de comunicación.
• Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con distintas áreas.
• Aptitudes analíticas para evaluar perfiles e interpretar indicadores de selección.
• Experiencia demostrada en procesos de hiring y técnicas de entrevista estructurada por competencias.
• Formación en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
• Al menos un año de experiencia reclutando personal, preferiblemente en reclutamiento masivo.

Habilidades requeridas

• Manejo de herramientas digitales de reclutamiento (Facebook empresa, portales de empleo, bases de datos, videoconferencias).
• Organización del tiempo y atención al detalle.
• Compromiso con prácticas de selección inclusivas y no discriminatorias.

Lo que ofrecemos

• Remuneración mensual de $800.000 líquidos.
• Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.