Analista de selección y reclutamiento

Over de functie

Als Analist(e) selectie en recruitment ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van diverse functies binnen onze klanten. Je werkt nauw samen met zowel kandidaten als opdrachtgevers om de juiste match te realiseren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van volledige recruitment- en selectieprocessen voor operationele, technische, administratieve en professionele functies.
• Publiceren van vacatures op verschillende jobportalen en sociale media.
• Screenen van cv’s en actief zoeken naar geschikte kandidaten.
• Uitvoeren van telefonische, virtuele en fysieke interviews.
• Toepassen van competentiegerichte interviewtechnieken en opstellen van evaluatierapporten.
• Coördineren van interviews met klanten en opvolgen van de processen.
• Continu communiceren met kandidaten en klanten.
• Beheren en up-to-date houden van de wervingsdatabases.
• Voldoen aan gestelde KPI’s en tijdslijnen.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, HRM, of een verwante richting.
• Minimaal één jaar ervaring in recruitment en selectie, bij voorkeur in een consultancy‑ of uitzendomgeving.
• Proactieve, georganiseerde en resultaatgerichte werkhouding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Stressbestendig en in staat om deadlines te halen.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met jobportalen en sociale media voor werving.
• Kennis van competentiegerichte interviewmethoden.
• Gevorderde beheersing van Microsoft Office, met name Excel.

Wat wij bieden

• Een prettig en dynamisch werkklimaat.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Stabiele arbeidsvoorwaarden.