Analista Reclutamiento y Selección

Over de functie

Als Analist Recruitment en Selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen een toonaangevend bedrijf in de consumptiegoederenbranche. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers aansluiten bij de competenties, cultuur en strategische behoeften van de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• In samenwerking met de aanvragende afdelingen functieprofielen opstellen.
• Vacatures publiceren op diverse kanalen en platforms.
• Curricula filteren en competentiegerichte interviews afnemen.
• Interviewafspraken coördineren met interne teams en de voortgang van kandidaten bewaken.
• Strategieën ontwikkelen om talent aan te trekken.
• De kandidaten‑database actueel houden.
• Periodieke rapportages en analyses genereren.
• Projecten over afdelingen heen beheren en samenwerken met multidisciplinaire teams.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding in Psychologie of Commerciële Economie.
• 1 tot 2 jaar ervaring met recruitment‑ en selectieprocessen.
• Ervaring met competentiegerichte interviewtechnieken.
• Bekendheid met recruitment‑platformen.
• Ervaring met transversale projecten en samenwerking in multidisciplinaire omgevingen.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van recruitment‑software en -platformen.
• Analyseren van cv’s en uitvoeren van gestructureerde interviews.
• Opstellen van rapportages en data‑ondersteunde inzichten.