Asistente de Clima y Cultura Organizacional

Acerca del puesto

Importante empresa del sector retail busca un Asistente de Clima y Cultura Organizacional para apoyar la ejecución de iniciativas que fortalezcan el clima laboral, la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.

Responsabilidades principales

• Aplicar encuestas de clima laboral a nivel organizacional y asegurar la participación de los colaboradores.
• Analizar resultados de las mediciones y elaborar reportes que faciliten la toma de decisiones.
• Identificar oportunidades de mejora a partir de los resultados, indicadores y retroalimentación.
• Realizar seguimiento de indicadores de clima y planes de acción implementados.
• Diseñar iniciativas para fortalecer los valores corporativos y la cultura organizacional.
• Gestionar programas de reconocimiento que impulsen el compromiso y la satisfacción.
• Desarrollar campañas internas relacionadas con cultura, integración y experiencia del colaborador.
• Acompañar procesos de cambio organizacional mediante comunicación y seguimiento.
• Liderar actividades de integración para fortalecer el sentido de pertenencia.

Perfil requerido

• Egresado o bachiller en Psicología, Administración, Ciencias de la Comunicación, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en clima organizacional, cultura organizacional o comunicación interna.
• Manejo intermedio de Microsoft Office y Excel.
• Experiencia en aplicación y gestión de encuestas organizacionales.
• Deseable conocimiento en gestión de clima organizacional y cultura corporativa.
• Deseable experiencia en organización de eventos corporativos.
• Deseable manejo de herramientas de diseño como Canva.

Habilidades requeridas

• Microsoft Office (nivel intermedio)
• Excel (nivel intermedio)
• Canva (herramientas de diseño)

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Modalidad presencial.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Excelente clima laboral.
• Política de inclusión e igualdad de oportunidades.