Asistente de Compensaciones y Administración de Personal

Acerca del puesto

Se busca un/a Asistente de Compensaciones y Administración de Personal para apoyar al área de Recursos Humanos en la gestión de planillas y documentación del personal. El rol implica asegurar el cumplimiento de la normativa laboral peruana y brindar soporte a los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Apoyar en el proceso de elaboración y validación de planillas.
• Administrar la documentación del personal (contratos, renovaciones, legajos y ceses).
• Controlar la asistencia, horas extras, vacaciones, licencias y descansos médicos.
• Gestionar el alta y baja de colaboradores en los sistemas correspondientes.
• Apoyar en el cálculo y control de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones).
• Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.
• Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones y administración de personal.
• Mantener actualizada la base de datos del personal.
• Brindar soporte en auditorías y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Realizar otras funciones inherentes al puesto asignadas por la jefatura.

Perfil requerido

• Egresado(a) o bachiller de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, compensaciones o planillas.
• Conocimiento de legislación laboral peruana.

Habilidades requeridas

• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Deseable manejo de T-Registro, PLAME o sistemas de planillas.