Asistente de Recursos Humanos

Over de functie

Als HR‑assistent ondersteun je de HR‑manager bij de dagelijkse administratieve taken binnen de personeelsafdeling. Je bent een belangrijke schakel in het waarborgen van een soepel verloop van contracten, verzuim en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, contractaanpassingen en beëindigingen.
• Verwerken van medische verlofaanvragen en verzuimadministratie.
• Beheren van aanvullende zorgverzekeringen en andere personeelsvoordelen.
• Beantwoorden van vragen en verzoeken van medewerkers.
• Uitvoeren van de wet modernisering van de DT.
• Coördineren van inschrijvingen voor opleidingen en trainingen.
• Afhandelen van arbeidscertificeringen en -verklaringen.
• Meewerken aan de organisatie van bedrijfs‑evenementen.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• 2 tot 3 jaar relevante werkervaring in een HR‑functie.
• Gedegen kennis van de geldende arbeidswetgeving.
• Ervaring met het ERP‑systeem BUK is een pré.
• Bekendheid met arbeidscertificeringen.

Vereiste vaardigheden

• ERP BUK

Wat wij bieden

• Een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd.
• Goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.