Consultor de Entrenamiento y Formación

Acerca del puesto

Buscamos un Consultor de Entrenamiento y Formación para identificar y atender las necesidades de capacitación de nuestras áreas, diseñando experiencias de aprendizaje continuas y alineadas con los objetivos del Banco de Chile.

Responsabilidades principales

• Identificar necesidades de capacitación mediante relacionamiento continuo con la cartera asignada.
• Atender requerimientos específicos de formación.
• Diseñar experiencias de aprendizaje integrales y continuas.
• Implementar instrumentos y métodos de evaluación en los programas.
• Co‑construir diseños con partes interesadas.
• Garantizar la ejecución de programas según políticas y procedimientos.
• Realizar seguimiento al proceso de capacitación de inicio a fin.
• Gestionar recursos eficientemente, maximizando el uso de la franquicia tributaria SENCE.
• Generar reportes e indicadores de gestión.
• Analizar datos vinculando resultados de capacitación a unidades de negocio.
• Liderar proyectos de mejora continua en el área de Entrenamiento y Formación.

Perfil requerido

• Título universitario afín.
• Al menos dos años de experiencia en gestión e implementación de programas de capacitación (excluyente).
• Conocimiento y uso de la franquicia tributaria SENCE (excluyente).
• Experiencia ejecutando proyectos que midan transferencia al puesto de trabajo.
• Conocimiento en Diseño Instruccional.
• Manejo de herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel) (deseable).

Habilidades requeridas

• Diseño instruccional.
• Uso de la franquicia tributaria SENCE.
• Análisis de datos con Power BI.
• Excel avanzado.

Lo que ofrecemos

• Programa de inclusión y acompañamiento para trabajadores con discapacidad.