Encargado(a) de Relaciones Laborales

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Encargado(a) de Relaciones Laborales para liderar y controlar los procesos de relaciones laborales en el sitio asignado, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas de la empresa.

Responsabilidades principales

• Apoyar la planificación, coordinación y ejecución de procesos de negociación colectiva, tanto reglada como no reglada.
• Elaborar, revisar y proponer mejoras en contratos colectivos, convenios, actas de acuerdo y protocolos laborales.
• Analizar cláusulas laborales y sindicales asegurando su coherencia con la legislación y lineamientos internos.
• Preparar borradores de instrumentos colectivos, minutas de negociación y actas de reuniones sindicales.
• Mantener el control documental de los procesos de negociación colectiva y acuerdos sindicales.
• Coordinar reuniones con sindicatos y levantar actas y compromisos asociados.
• Elaborar informes técnicos y presentaciones para la Gerencia de Relaciones Laborales.
• Apoyar la administración de relaciones con dirigentes sindicales y el seguimiento de compromisos adquiridos.
• Interpretar la normativa laboral aplicable y proponer acciones preventivas.
• Asesorar a áreas operativas en materias laborales básicas y gestionar conflictos laborales.

Perfil requerido

• Título de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Técnico Jurídico u otra carrera relacionada.
• Al menos 3 años de experiencia en un rol de coordinación de relaciones laborales.
• Experiencia trabajando con asociaciones sindicales.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes.

Habilidades requeridas

• Elaboración y revisión de contratos y convenios colectivos.
• Control documental de procesos de negociación.
• Preparación de informes técnicos y presentaciones.
• Asesoría a áreas operativas en materias laborales.

Lo que ofrecemos

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Ambiente laboral amigable y colaborativo.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación.
• Alimentación en el sitio.
• Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades.