Generalista de RRHH

Acerca del puesto

El Generalista de RRHH acompañará a las distintas áreas de la organización en la gestión de personas, facilitando la implementación de prácticas y procesos de Recursos Humanos alineados con la estrategia empresarial.

Responsabilidades principales

• Supervisar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de RRHH, cumpliendo con las directrices, políticas y normativas internas.
• Orientar a líderes y equipos en temas de gestión de personas, apoyando la resolución de necesidades y contingencias laborales.
• Actuar como enlace entre las áreas usuarias y los equipos especializados de RRHH, asegurando la entrega de soluciones oportunas.
• Velar por el cumplimiento del marco legal laboral y de los acuerdos colectivos, promoviendo relaciones laborales saludables.
• Participar en la gestión del ciclo de vida del colaborador: control de dotación, gestión de ausencias, compensaciones, desarrollo organizacional y relaciones laborales.

Perfil requerido

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en la industria minera o sectores afines.
• Experiencia trabajando de manera transversal con equipos y en contacto directo con el cliente interno.

Habilidades requeridas

• Conocimiento integral de la gestión de Recursos Humanos.
• Dominio de la normativa laboral vigente y de relaciones laborales.
• Capacidad para fomentar un clima y cultura organizacional positivos.
• Orientación al cliente interno y trabajo colaborativo en equipo.