Gestionnaire RH santé (H/F)

À propos du poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé parental, la Communauté de communes recrute un(e) Gestionnaire RH santé pour assurer la prise en charge des dossiers santé au sein du service ressources humaines.

Missions principales

• Suivi et saisie des arrêts de travail (maladie, maternité, accident) dans le logiciel de paie.
• Calcul et contrôle des impacts en paie (carence, indemnités, coordination).
• Gestion des demandes de remboursement des indemnités journalières et intégration des versements CPAM.
• Constitution et suivi des dossiers présentés au Conseil Médical (formation restreinte et plénière).
• Gestion administrative des dossiers de retraite, invalidité, reclassement et inaptitude physique.
• Organisation des rendez-vous avec les médecins agréés et la médecine de prévention.
• Rédaction des courriers, bordereaux et actes administratifs liés à la santé.
• Déclarations et suivi des dossiers d’assurance statutaire, prévoyance, notifications RQTH.
• Réalisation de statistiques d’absentéisme et archivage des dossiers.
• Veille juridique sur la thématique santé.

Profil recherché

• Capacité à travailler dans des délais contraints, notamment le rythme du versement des paies.
• Bonne connaissance des procédures et réglementations liées à la santé au travail.
• Rigueur administrative et sens du détail.

Compétences requises

• Maîtrise d’un logiciel de paie.

Ce que nous offrons

• Rémunération brute de 1 801,74 € + 450 € de prime fonction et prime complémentaire.
• Contrat à durée déterminée de 4 mois, renouvelable.
• Temps complet de 36 heures hebdomadaires, avec congés annuels et RTT.