HR Business Partner

Acerca del puesto

Buscamos una persona apasionada, innovadora y honesta que se sume como HR Business Partner para asesorar a la(s) Vicepresidencia(s) en todos los procesos de RRHH. Actuará como aliado estratégico, garantizando la alineación con la cultura y los valores de la organización.

Responsabilidades principales

• Comprender los objetivos de las VP’s y asesorar a los líderes en gestión de personas bajo los lineamientos de Valor Humano y Cultura WOM.
• Manejar el Headcount (HC) acorde al presupuesto aprobado, actualizar estructuras y apoyar decisiones basadas en datos.
• Gestionar procesos de Desarrollo Organizacional de principio a fin, cumpliendo SLA internos.
• Liderar proyectos transversales y de diversidad para la(s) VP(s).
• Coordinar con Compensaciones y Atracción de Talento la reposición de HC y procesos de selección.
• Implementar y guiar la Gestión del Desempeño y el Plan de Talento anual.
• Liderar la gestión de clima a nivel de Vicepresidencia.

Perfil requerido

• Conocimiento intermedio de Excel.
• Diseño y aplicación de encuestas de clima.
• Dominio de metodología de Evaluación por Competencias (certificación deseable).
• Inglés nivel alto.
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Gestión y control de nómina.

Habilidades requeridas

• Manejo de Excel intermedio.
• Inglés avanzado.
• Gestión de proyectos.
• Gestión y control de nómina.
• Diseño de encuestas de clima.
• Evaluación por competencias.