HR Manager

Über die Position

Als HR Manager (Campus) bei Amazon bist du zentrale/r Partner/in für operative Exzellenz und organisatorische Gesundheit auf dem gesamten Campus. Du führst ein Team aus HR‑Partnern und HR Business Partnern und arbeitest eng mit Standort‑, Unternehmens‑ und HR‑Führungskräften zusammen.

Hauptaufgaben

• Sicherstellung, dass PXT‑Teams campusweit diszipliniert und nach Amazon‑Standards arbeiten, inkl. Inspektionen und Datenanalyse.
• Steigerung von Engagement und Mitarbeiterbindung durch Feedback‑Mechanismen, Anerkennungsprogramme und Sicherheitsinitiativen.
• Überwachung von Ermittlungen, Korrekturmaßnahmen und Eskalationen sowie Sicherstellung von Compliance‑Risiken.
• Unterstützung von Talent‑ und Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung und Coaching von Operations‑Führungskräften.
• Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsstarken PXT‑Organisation, inkl. Nachfolge‑ und Beförderungsentscheidungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Bachelor‑Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• Umfangreiche Erfahrung in HR‑Führung oder vergleichbaren Führungsrollen (z. B. Operations, Kundenservice).
• Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
• Nachweisliche Erfolge bei datenbasierten Personalstrategien und HR‑Kennzahlen.
• Erfahrung in mitarbeiterorientierten Prozessen wie Onboarding, Benefits, Ermittlungen oder Talentmanagement.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Mitarbeiterbeziehungen und HR‑Compliance.
• Erfahrung im Aufbau und der Führung von HR‑Teams durch Coaching und Mentoring.
• Erfahrung mit HR‑Technologielösungen und Datenanalyse für Entscheidungsfindung.