Human Resources Manager

Acerca del puesto

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos que actúe como socio estratégico del negocio, participe en el comité de liderazgo y traduzca la estrategia de la compañía en planes de gestión de personas. El rol implica liderar todo el ciclo de talento, desde la atracción hasta la retención, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral chilena.

Responsabilidades principales

• Participar en el comité de liderazgo y traducir la estrategia empresarial en planes de gestión de personas.
• Liderar el proceso de reclutamiento y selección end‑to‑end para todas las posiciones.
• Diseñar e implementar procesos de inducción (onboarding) y planes de desarrollo.
• Identificar cargas de trabajo y definir estrategias frente a picos de demanda.
• Impulsar el compromiso, la comunicación interna y el buen clima laboral.
• Supervisar el ciclo de evaluación de desempeño y elaborar reportes para la Gerencia General.
• Gestionar estudios de mercado salarial y revisar el paquete de compensación y beneficios.
• Coordinar con Finanzas el procesamiento de la nómina y con entidades de seguridad social.
• Emitir cartas de invitación y gestionar visas para colaboradores extranjeros.
• Definir y administrar el presupuesto de bienestar y desarrollo del talento.
• Preparar informes de gestión de RRHH y supervisar al equipo de Recursos Humanos.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Postgrado en gestión de personas o liderazgo organizacional (valorado).
• Mínimo 8 años de experiencia progresiva en RRHH, con al menos 3 años liderando el área a nivel gerencial.
• Experiencia comprobada como socio estratégico de negocio ante comités de liderazgo.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral chilena.

Habilidades requeridas