Jefe/a de Aprovisionamiento en proyecto aeroportuario

Acerca del puesto

Somos un grupo global del Ibex 35 que desarrolla proyectos de concesiones, ingeniería y servicios en más de 15 países. Buscamos un Jefe/a de Aprovisionamiento para desempeñarse en un proyecto aeroportuario ubicado en Providencia, Chile, con posibilidad de traslado a la zona norte al finalizar la etapa de ingeniería.

Responsabilidades principales

• Liderar el proceso integral de compras de bienes, materiales, equipos y servicios para la concesión, incluyendo licitaciones, evaluación técnica y económica, adjudicación y contratación.
• Desarrollar estrategias de compra orientadas a optimizar costos, plazos y calidad, y negociar contratos marco con proveedores estratégicos.
• Elaborar y controlar el Plan Anual de Compras, coordinando con Operaciones, Mantenimiento, Construcción, Administración y Finanzas.
• Gestionar y ampliar la cartera de proveedores, evaluar su desempeño y supervisar el cumplimiento de contratos y niveles de servicio.
• Controlar el presupuesto de compras, generar análisis comparativos y detectar oportunidades de ahorro.

Perfil requerido

• Título de Ingeniero Civil, Ingeniero Constructor, Ingeniero Comercial, Ingeniero Industrial o carrera afín; deseable especialización en Compras, Supply Chain, Gestión de Contratos o Logística.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos de Compras, Aprovisionamiento o Contract Management, liderando procesos de licitación y negociación en infraestructura aeroportuaria.
• Conocimientos de legislación sobre delitos económicos, contratación, subcontratación y proveedores.
• Capacidad de memoria, atención, concentración, análisis y comunicación oral y escrita.

Habilidades requeridas

• Manejo de software o sistema con módulo de compras, AGORA (GEOS).
• Microsoft Office, especialmente Excel.
• Inglés.

Lo que ofrecemos

• Beneficios sociales, políticas de conciliación y retribución flexible.
• Desarrollo personal y laboral mediante programas de formación continua y movilidad interna e internacional.
• Entorno de trabajo dinámico basado en inteligencia colaborativa, excelencia y responsabilidad social.
• Inclusión laboral bajo la ley 21.015 para personas en situación de discapacidad.