Jefe/a de Reclutamiento y Atracción de Talento

Over de functie

Als Jefe/a de Reclutamiento y Atracción de Talento ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de corporate talent‑aantrekkings‑ en wervingsstrategie van een toonaangevend retailbedrijf.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren en superviseren van massale wervingsprocessen voor winkelvestigingen en gespecialiseerde werving voor professionele functies.
• Ontwerpen en leiden van employer branding projecten op digitale kanalen, jobbeurzen en professionele netwerken.
• Ontwikkelen van programma’s voor jong talent, inclusief samenwerkingen met universiteiten en topinstituten.
• Analyseren van vroegtijdig personeelsverloop in vestigingen en opzetten van commissies en verbeterplannen voor retentie.
• Aansturen en evalueren van het team van Analisten, bieden van methodologische ondersteuning bij kritieke selecties.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie (bij voorkeur organisatie/arbeidspsychologie), Commerciële Ingenieur of HR‑Management.
• Minimaal 3‑4 jaar ervaring in leidinggevende of coördinerende functie binnen recruitment en selectie, bij hoge turnover of massale werving.
• Strategisch leiderschap, resultaatgerichte businessvisie, onderhandelingsvaardigheden en analytisch probleemoplossend vermogen.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met corporate ATS‑software, bij voorkeur BUK.
• Gevorderde kennis van Excel voor KPI‑monitoring.
• Kennis van HR‑Analytics of employer branding is een pré.