Laboratorista de Hormigón

Acerca del puesto

En Sika Chile, empresa suiza líder en soluciones químicas para la construcción e industria, buscamos un Laboratorista para el laboratorio de hormigones, integrado al equipo Comercial BU Concrete. Es un rol de altos desafíos que requiere adaptarse a cambios sin perder orden y metodología.

Responsabilidades principales

• Ejecutar actividades y funciones del laboratorio de hormigones, garantizando la correcta ejecución de pruebas y ensayos bajo procedimientos, normas locales y estándares.
• Dar soporte directo al jefe de laboratorios.
• Confeccionar hormigones, morteros y otras pruebas siguiendo los protocolos de Sika.
• Analizar materias primas constituyentes de los hormigones y morteros.
• Acondicionar materiales para la confección de hormigones y morteros de prueba.
• Realizar ensayos en estado fresco y endurecido de hormigones y morteros.
• Realizar muestreo de materias primas en instalaciones de cliente.
• Apoyar en pruebas de terreno de clientes, tanto dentro como fuera de Santiago.
• Mantener el orden y aseo de las instalaciones y equipos de laboratorio.
• Cumplir con las estipulaciones del contrato, reglamento interno y código de conducta.

Perfil requerido

• Título técnico profesional o universitario en Ingeniería en Construcción, Construcción Civil, Técnico en Construcción o carrera afín.
• Deseable experiencia en laboratorio de hormigón.
• Conocimiento de ensayos de hormigón fresco y endurecido, interpretación de resultados y control de calidad.
• Manejo de normativas técnicas aplicables al hormigón y materiales de construcción.
• Manejo de Microsoft Excel nivel básico o superior.
• Capacidad para elaborar informes técnicos, análisis de resultados y seguimiento de indicadores de laboratorio.

Habilidades requeridas

• Ensayos de hormigón fresco y endurecido.
• Normativas técnicas de hormigón y materiales de construcción.
• Microsoft Excel (nivel básico o superior).

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo, acorde a los estándares del mercado local y a las responsabilidades del puesto.
• Prácticas salariales justas y equitativas, según habilidades, educación y normativa vigente.