Líder de Planificación Salarial

Acerca del puesto

Walmart Chile busca a su próximo/a Líder de Planificación Salarial para impulsar la estrategia de compensación y garantizar la alineación con los objetivos del negocio. Formarás parte del Team Finanzas, contribuyendo a la excelencia operativa y al desarrollo sostenible de la compañía.

Responsabilidades principales

• Liderar y controlar el proceso anual de planificación salarial, capturando inputs de distintas áreas y asegurando el cumplimiento de los lineamientos financieros.
• Planificar el proceso de Forecast de salarios y relacionados, desarrollando análisis de riesgos y oportunidades.
• Participar en la transformación del retail hacia la agilidad, gestionando indicadores de headcount y control de gastos salariales.
• Dirigir iniciativas de eficiencia y gestión de riesgos en salarios, creando indicadores de cumplimiento y coordinación interna.
• Diseñar el plan a cinco años para salarios y relacionados, trabajando con áreas involucradas.
• Desarrollar y controlar la reportería internacional de salarios y relacionados.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en planificación salarial, compensación o finanzas corporativas.
• Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples áreas y niveles jerárquicos.
• Habilidad analítica para identificar riesgos y oportunidades.
• Orientación a resultados y gestión de proyectos estratégicos.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de procesos de planificación salarial y forecast.
• Experiencia en gestión de indicadores de headcount y control de gastos.
• Capacidad para diseñar planes a largo plazo y reportes internacionales.