Líder de Reclutamiento y Selección

Over de functie

Als Líder de Reclutamiento y Selección bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de wervingsstrategie voor operationele, technische en leidinggevende functies binnen de mijnbouwsector in Antofagasta. U werkt nauw samen met operationele leiders, HR‑teams en bedrijfsmanagement om tijdig kritieke posities te vervullen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van volledige recruitment‑ en selectieprocessen voor diverse functieniveaus.
• Ontwerpen en implementeren van talent‑aantrekkingsstrategieën gericht op de mijnbouw‑ en industriesector.
• Beheren en ontwikkelen van het recruitmentteam, waarbij hoge prestatienormen worden bewaakt.
• Strategisch partner zijn voor business leaders; behoeften analyseren en wervingsplannen opstellen.
• Monitoren van KPI’s zoals vacature‑dekking, doorlooptijd, productiviteit en kwaliteit van aanwerving.
• Uitvoeren van directe zoekinitiatieven (direct sourcing) voor kritieke en moeilijk te vervullen posities.
• Versterken van employer branding en aantrekking van kandidaten in Noord‑Chili.
• Beheren van externe recruitment‑leveranciers wanneer nodig.
• Identificeren en implementeren van procesverbeteringen, automatisering en optimalisatie.
• Zorgen voor naleving van interne policies, corporate procedures en geldende arbeidswetgeving.

Gewenst profiel

• Afgeronde universitaire opleiding in Psychologie, Commerciële Ingenieur, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting.
• Minimaal 7 jaar ervaring in recruitment en selectie, waarvan ten minste 3 jaar in een leidinggevende functie.
• Aantoonbare ervaring met werving voor de mijnbouw‑ of aanverwante industrieën.
• Ervaring met massale wervingsprocessen en gespecialiseerde profielen.
• Bij voorkeur ervaring in een multinationale organisatie.
• Engelse taalvaardigheid op gemiddeld tot gevorderd niveau.

Vereiste vaardigheden

• Competentie‑interviewtechnieken en evaluatiemethodieken.
• Sourcing‑, hunting‑ en digitale aantrekkingstrategieën.
• Gebruik van ATS‑systemen en andere recruitmentplatformen.
• Beheer van recruitment‑KPI’s en metrics.
• Kennis van de arbeidsmarkt voor mijnbouw in Noord‑Chili.

Wat wij bieden

• Contract van bepaalde duur met mogelijkheid tot vast dienstverband.
• Hybride werkmodel (kantoor en remote).
• Full‑time functie in Antofagasta.