Líder de Talento y Cultura Operacional

Acerca del puesto

En FEMSA Salud buscamos un líder que conecte la estrategia de talento, cultura y comunicaciones con la realidad operativa de retail, CEDIS y planta. Será responsable de traducir iniciativas en acciones concretas que generen impacto real en la operación.

Responsabilidades principales

• Traducir iniciativas de talento, desarrollo, cultura, cambio y comunicaciones en acciones concretas.
• Diseñar formas simples y efectivas de implementación en operación.
• Asegurar la adopción y el impacto real de las iniciativas.
• Articular con HRBP y diferentes stakeholders para adaptar las acciones a la realidad operativa.
• Movilizarse constantemente entre distintas operaciones, comprendiendo sus realidades y generando iniciativas con visión sistémica.

Perfil requerido

• Al menos 4 años de experiencia en Talento, Desarrollo o Cultura, preferiblemente en roles de diseño o COE.
• Capacidad para bajar la estrategia a acción con sentido práctico.
• Habilidad para trabajar con distintos actores y realidades operativas.
• Motivación por construir soluciones que se materialicen en la operación.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel.
• PowerPoint.
• Canva.
• Deseable conocimiento de Power BI.