Líder Técnico en Gestión y Administración de Contratos

Acerca del puesto

Grupo Avanza busca un Líder Técnico en Gestión y Administración de Contratos para la licitación del “Servicio para el control de estándares de la gerencia de Proyecto DCH” del cliente Codelco, División Chuquicamata, en Calama. El rol implica la coordinación integral de contratos de bienes y servicios vinculados a proyectos de ingeniería y construcción.

Responsabilidades principales

• Gestionar y controlar procesos de adquisición, activación, seguimiento y administración de contratos, garantizando el cumplimiento de plazos, condiciones comerciales y técnicas.
• Coordinar la activación de órdenes de compra, reuniones de inicio, control de entregables, inspección, despacho y fechas clave de suministro (RAS), aplicando acciones correctivas cuando sea necesario.
• Liderar la gestión documental contractual, asegurando trazabilidad y respaldo de la información técnica y administrativa según los sistemas corporativos de CDCO.
• Supervisar el avance físico y financiero de los contratos, estados de pago, modificaciones y órdenes de cambio, generando alertas tempranas ante riesgos de costo, plazo o alcance.
• Elaborar y validar informes periódicos, tableros de control e indicadores de desempeño (KPIs) para apoyar la toma de decisiones de la GPRO.
• Actuar como contraparte técnica de la GPRO frente a proveedores y contratistas, asegurando el alineamiento con los objetivos del proyecto.

Perfil requerido

• Título profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Constructor, Arquitectura, Ingeniería Comercial, Constructor Civil, Ingeniería en Ejecución o carrera afín.
• Al menos 14 años de experiencia liderando y coordinando la gestión integral de contratos, bienes y servicios en proyectos de gran envergadura.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de procesos de contratación y gestión documental.
• Capacidad para supervisar avances físicos y financieros y generar alertas de riesgo.
• Experiencia en la elaboración de informes, tableros de control e indicadores de desempeño.