Recruiter

Over de functie

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces. Je zorgt voor een hoogwaardige ervaring voor zowel klanten als kandidaten en draagt bij aan de doelstellingen van de HR‑afdeling.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Profieldefinitie samen met interne klanten en advies over vereisten.
• End‑to‑end beheer van wervings‑ en selectieprocessen.
• Ontwerpen en implementeren van strategieën voor talent aantrekking.
• Publiceren van vacatures op diverse portals en wervingskanalen.
• Screenen van cv’s, voeren van competentie‑interviews en evalueren van kandidaten.
• Actieve zoektocht naar talent voor verschillende profielen.
• Coördineren van interviews met klanten.
• Opvolgen van kandidaten en bewaken van procesindicatoren (doorlooptijd, kwaliteit van aanwerving, etc.).

Gewenst profiel

• Opleiding in Psychologie of Human Resources (bij voorkeur).
• Minimaal 1 jaar ervaring in een recruitment‑consultancy (verplicht).
• Ervaring met massale wervingsprocessen en specifieke profielen.
• Ervaring in het beheren van externe klanten.
• Kennis van job‑portals.
• Ervaring met ATS of andere kandidaat‑beheertools (bij voorkeur).

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van ATS (Applicant Tracking System).
• Gebruik van job‑portals voor werving.

Wat wij bieden

• Werkplek in Conchalí.
• Werkdagen: maandag‑donderdag 08:30‑18:30, vrijdag 08:30‑15:30.