Senior Talent Acquisition Analyst

Somos PRECISION, una compañía líder en automatización industrial y transformación digital en Chile, Perú, Ecuador y Bolivia. Nuestro equipo está cambiando la industria y conectando tecnologías de última generación con la industria regional. Estamos creciendo fuertemente y te queremos para enfrentar nuevos desafíos.Propósito del cargoEstamos en búsqueda de un Senior Talent Acquisition Analyst para la Gerencia de Personas. Tu principal desafío será ejecutar y potenciar la estrategia de adquisición de talento de la compañía, asegurando procesos de selección ágiles, de alta calidad y alineados al negocio, actuando como un socio estratégico para líderes y equipos. El cargo tiene un rol clave en la generación de insights, mejora continua y toma de decisiones basada en datos, contribuyendo al posicionamiento del área de Talent Acquisition como un referente en experiencia, eficiencia y gestión de personas. En el día a día serás responsable de:• Ejecutar los procesos de adquisición de talento end-to-end asignados, mediante el levantamiento de perfiles, la evaluación por competencias, y gestión activa de candidatos. Para asegurar la cobertura de las vacantes en los plazos y perfiles establecidos por la organización.• Asesorar a los líderes y partes interesadas (stakeholders) de las áreas de negocio en la definición de requerimientos de contratación y tendencias de mercado de talento, para facilitar la toma de decisiones alineadas a la estrategia de la compañía.• Analizar indicadores claves (KPIs) de adquisición de talento, a través del registro continuo en el ATS y/o plataformas de gestión, para proveer información y reportes ejecutivos que sustenten la mejora continua.• Proponer e implantar mejoras operativas, metodologías de mercado y herramientas tecnológicas en los procesos de adquisición de talento y marca empleadora, para optimizar la eficiencia del proceso y la experiencia del candidato.• Participar en proyectos y programas transversales del área o de la gerencia de personas, de acuerdo con las políticas internas y normativas laborales vigentes, para garantizar la consistencia y mejora de los procesos internos.Condiciones ofrecidas:Lugar de trabajo: Santiago. Modalidad de trabajo: Presencial.¿Qué necesitas para asumir este desafío?:• Formación: Titulo profesional universitario en Psicología.• Experiencia: Desde 3 años de experiencia de cargos asociados a adquisición de talento y/o gestión de personas.• Conocimiento: Conocimientos específicos en metodologías de evaluación. Conocimientos generales en gestión de personas. Es un ventaja si dominas herramientas de People Analytics y disfrutas de aprender nuevas tecnologías.¿Por qué trabajar en PRECISION?:• Paquete de Beneficios tales cómo: seguro complementario de salud, reajuste de sueldo por IPC dos veces al año, vacaciones extras, medio día de cumpleaños, bono sala cuna, entre otros.• Plan de Desarrollo Profesional: Onboarding, proceso de Evaluación de Desempeño, programa de Movilidad Interna y Capacitaciones orientadas a adquirir habilidades que potencien tu carrera profesional en el futuro.• Celebramos todos los eventos importantes: Día de la Madre, Día del Padre, Día del Niño, Días Nacionales.Cultura PRECISIONBuscamos personas que nos apoyen con los desafíos de la Industria 4.0, orientadas a darlo todo por nuestros clientes, que quieran conectarse con las tecnologías de última generación, que les interese el desarrollo continuo, cambiar la industria y ser impecable en su quehacer.DiversidadEn PRECISION buscamos generar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde prime el trato justo y respetuoso. Así también nos preocupa la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de trabajo. Show more Show less