Supervisor/a de Operaciones

Acerca del puesto

Empresa vinculada al rubro del transporte busca incorporar a su equipo a un/a Supervisor/a de Operaciones, quien será responsable de liderar la operación del servicio, asegurando el cumplimiento de los requerimientos del cliente, la continuidad operacional y la adecuada gestión de los recursos asignados al contrato.

Su objetivo será planificar y coordinar la operación del contrato y prestar el soporte necesario para garantizar el cumplimiento de los servicios asociados, de acuerdo a las políticas de calidad y seguridad definidas por el cliente.

Responsabilidades principales

• Controlar la dotación del contrato y gestionar solicitudes de vacantes.
• Organizar y distribuir a los conductores en los distintos servicios requeridos por el mandante.
• Reunirse diariamente con el personal al terminar el turno para identificar eventos y variables que impactaron la realización de los servicios.
• Controlar los servicios especiales, horas extras, programar permisos y vacaciones para mantener la cobertura.
• Revisar diariamente el estado de los buses, identificar necesidades de mantención/reparación y programar las reparaciones.
• Garantizar la realización diaria de check‑list y revisión de idoneidad para cada conductor.
• Participar en reuniones diarias de seguridad y en los estándares de trabajo exigidos por el mandante.
• Entregar la documentación exigida para auditorías.
• Coordinar y gestionar los servicios generales de la oficina regional (guardias, personal de aseo, etc.) planificando turnos y responsabilidades.
• Conocer y cumplir los requisitos del sistema de Gestión de Calidad.

Perfil requerido

• Título profesional.
• Entre 3 y 6 años de experiencia en el cargo.
• Al menos 3 años de experiencia en empresas de transporte.
• Disponibilidad para modalidad de turno 7x7.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Bono vacaciones.
• Aguinaldos por fiestas patrias y Navidad.
• Seguro complementario de salud.
• Prestaciones de Caja de Compensación.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Estabilidad laboral.