Talent & Culture Analyst

Over de functie

Als Talent & Culture Analyst ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces van technologische profielen, van start tot finish. Je ondersteunt de ontwikkeling, het welzijn en de groei van onze medewerkers binnen het Staffing‑team.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van zoekopdrachten voor data‑ en software‑ontwikkelingsprofielen, zowel actief als proactief.
• Beheren en gebruiken van het ATS (Teamtailor) gedurende het volledige selectieproces.
• Opstellen van psycholaborale rapporten van geëvalueerde kandidaten.
• Coördineren van onboarding‑activiteiten.
• Maandelijkse opvolging van staffing‑medewerkers via prestatie‑reviews en feedback.
• Identificeren van ontwikkelbehoeften en organiseren van trainingen.
• Coördineren van culturele activiteiten en deelnemen aan projecten ter verbetering van talentinitiatieven.

Gewenst profiel

• Ervaring met het leiden van volledige wervingsprocessen.
• Bij voorkeur ervaring met het gebruik van een ATS.
• Bij voorkeur ervaring met het selecteren van IT‑profielen.

Vereiste vaardigheden

• Teamtailor (ATS) – ervaring met het beheren van wervingsprocessen.

Wat wij bieden

• Een vrije dag op je verjaardag.
• Cursussen en certificeringen voor continue ontwikkeling.
• 5 extra vakantiedagen per jaar.
• Een aanvullende zorg‑ en tandartsverzekering.