Técnico/a de Mantenimiento en Mina El Teniente

Acerca del puesto

Se busca Técnico/a de Mantenimiento para ejecutar actividades de instalación, mantenimiento correctivo y preventivo de sistemas industriales en la Mina El Teniente, ubicada en la zona de Rancagua. El rol es presencial y se desarrollará bajo un turno excepcional 7x7.

Responsabilidades principales

• Planificar los trabajos con sus respectivos ART (Análisis de Riesgo de la Tarea).
• Realizar instalaciones de los sistemas indicados por ingeniería y supervisar su correcto funcionamiento.
• Elaborar reportes diarios de instalación y mantenimiento.
• Ejecutar programas de mantenimiento cuando sea requerido.
• Diagnosticar fallas e implementar soluciones técnicas conforme a normas y procedimientos.
• Conducir vehículo para traslado diario a los diferentes puntos de la faena.
• Coordinar con el cliente permisos y actividades dentro de áreas productivas.
• Reportar oportunamente novedades relevantes a la supervisión.
• Cumplir la normativa interna de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad.

Perfil requerido

• Técnico superior en electrónica con mención electrónica industrial, o técnico de nivel superior en automatización y control industrial, o ingeniero en electricidad y automatización industrial o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en mina a rajo abierto y 5 años de experiencia total.
• Residencia en Rancagua (no excluyente).
• Licencia de conducir clase B.
• Conocimientos en metal‑mecánica y configuración de redes.
• Manejo básico de herramientas Office.

Habilidades requeridas

• Instalación y mantenimiento de sistemas industriales.
• Diagnóstico de fallas eléctricas y mecánicas.
• Electricidad industrial.
• Metal‑mecánica.
• Configuración de redes.
• Uso de Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conducción de vehículo con licencia B.

Lo que ofrecemos

• Ajuste trimestral de sueldo según IPC.
• Pago de licencias menores a 7 días (hasta dos eventos al año).
• Seguro complementario de salud, vida, catastrófico y dental (100% empresa).
• Bono de deporte, aguinaldo de fiestas patrias y Navidad.
• Permiso postnatal parental de 12 semanas.
• Bono de vacaciones, bono de escolaridad y asignaciones por defunción y nacimiento.
• Inclusión bajo la ley 21.015 para personas con discapacidad.