Coordinateur / Coordinatrice Talent et Culture (Confirmé)

A propos du poste

Rejoignez un leader international du retail et des services financiers ! Au sein du secteur corporatif de Falabella, vous jouerez un rôle stratégique pour orchestrer le développement de nos talents et insuffler notre culture d'entreprise à travers nos différentes marques.

Missions principales

• Gestion de la performance : Piloter l'intégralité du cycle de gestion de la performance, assurer le respect des échéances, optimiser l'utilisation des outils dédiés et accompagner les plans d'action correctifs.
• Développement des compétences : Identifier les besoins en formation, concevoir et déployer des plans de développement stratégiques, et mesurer l'impact réel des actions d'apprentissage sur l'organisation.
• Pilotage de la donnée RH : Surveiller, analyser et rapporter les indicateurs clés (KPIs) liés à la performance, à l'engagement et à l'apprentissage pour orienter les décisions stratégiques.
• Culture et Engagement : Déployer des initiatives innovantes visant à renforcer l'expérience collaborateur, l'engagement et l'alignement avec nos valeurs et notre mission (purpose).
• Projets Transversaux : Collaborer avec les différentes unités d'affaires pour assurer la réussite et le suivi des projets RH structurants.

Profil recherché

• Professionnel(le) de la gestion des talents avec une expérience significative en environnement corporate ou multi-sites.
• Capacité démontrée à piloter des processus complexes et à gérer des projets transversaux.
• Esprit analytique aiguisé pour transformer les données RH en leviers de décision.
• Excellentes capacités relationnelles pour fédérer les équipes autour de la culture d'entreprise.

Competences requises

• Gestion de la performance et du cycle de talent
• Ingénierie de la formation et développement des compétences
• Analyse de données RH (People Analytics)
• Gestion de projet et conduite du changement
• Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH)