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Responsable de l'Attraction et de la Sélection de Talents (Confirmé)

Ferrostaal Chile S.A.C. · Magallanes

جديد
CDI Hybrid Mid 🇫🇷 Français
Recrutement Sourcing Évaluation psycholaborale Gestion de la dotation Reporting RH Expérience candidat

وصف الوظيفة

A propos du poste

Rejoignez un acteur majeur des secteurs de la construction et de la mine en tant que Responsable de l'Attraction et de la Sélection de Talents. Votre mission sera cruciale pour garantir la continuité opérationnelle de nos projets en assurant un recrutement agile, de haute qualité et parfaitement aligné avec les exigences de nos clients.

Missions principales

  • Piloter l'intégralité du cycle de recrutement : de la définition du besoin à l'intégration finale.
  • Gérer la publication des annonces, le sourcing actif, le tri des candidatures et la conduite des entretiens.
  • Établir des short-lists qualifiées et coordonner les entretiens techniques avec les managers opérationnels.
  • Réaliser les évaluations psycholaborales et assurer un suivi rigoureux de l'expérience candidat.
  • Superviser les procédures d'embauche, incluant la coordination des examens pré-professionnels.
  • Assurer le reporting précis des processus et le contrôle de la dotation (manpower control).
  • Développer le rayonnement de l'entreprise via des partenariats institutionnels et la participation aux salons de l'emploi.

Profil recherché

  • Professionnel(le) de l'acquisition de talents avec une expérience confirmée dans la gestion de recrutements à haut volume ou sur des projets complexes.
  • Capacité à travailler dans des environnements exigeants (secteurs minier ou construction).
  • Excellente organisation et respect strict des délais et des standards clients.
  • Aptitude à collaborer avec des clients internes et des partenaires externes.

Competences requises

  • Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation psycholaborale.
  • Gestion du sourcing et utilisation des outils de recrutement modernes.
  • Capacité de reporting et analyse de données RH.
  • Connaissance des procédures administratives d'embauche.

Ce que nous offrons

  • Mode de travail hybride (80% présentiel, 20% télétravail).
  • Opportunités de développement professionnel dans des secteurs stratégiques.
  • Environnement de travail stimulant lié à des projets d'envergure dans la région de Magallanes.

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