Auxiliaire d'Entretien Retail (CDI) – Puente Alto

Notre client, acteur majeur du secteur du commerce de détail dans la commune de Puente Alto, recherche un(e) Auxiliaire d'Entretien Retail en contrat à durée indéterminée (CDI). Rejoignez une entreprise reconnue pour sa stabilité, son professionnalisme et son environnement de travail collaboratif. Vous intégrerez une équipe dynamique où la rigueur, la ponctualité et le sens du service sont valorisés. **Missions principales** - Assurer le nettoyage quotidien des espaces de vente, des zones de stockage, des sanitaires et des zones communes selon les procédures internes et les normes d’hygiène en vigueur. - Gérer les stocks de produits d’entretien, signaler les besoins de réapprovisionnement et veiller à la bonne utilisation des matériels. - Appliquer les protocoles de sécurité et de prévention des accidents, notamment en matière de manipulation de produits chimiques et d’équipements. - Collaborer avec les équipes de magasin pour garantir un environnement propre et accueillant pour les clients et le personnel. - Réaliser des contrôles de qualité ponctuels et rédiger des rapports d’activité. **Profil recherché** - Expérience confirmée (minimum 1 an) dans le nettoyage conventionnel, idéalement dans un contexte retail ou commercial. - Excellentes relations interpersonnelles, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services. - Sens de l’organisation, autonomie et respect des consignes de sécurité. - Disponibilité immédiate et flexibilité pour travailler du lundi au samedi, de 08h30 à 17h00. - Motivation, engagement et volonté de s’inscrire dans la durée au sein d’une entreprise stable. **Avantages** - Rémunération nette de 530 000 CLP par mois. - Couverture complète en cas d’accident du travail ou de trajet. - Accès à une caisse de compensation et à des prestations sociales (AFP, Fonasa/Isapre). - Environnement de travail sécuritaire, bienveillant et propice au développement professionnel. - Politique d’inclusion : poste ouvert aux personnes en situation de handicap. **Documents à fournir** - Certificat de bonne conduite (antecedentes). - Carte d’identité. - Certificat d’affiliation à l’AFP. - Certificat du Fonasa ou de l’Isapre. - Les 36 dernières cotisations AFP avec le RUT de l’employeur. - Certificat de pension (si applicable). **Processus de recrutement** Après réception de votre candidature, un premier entretien téléphonique sera organisé afin de valider votre expérience et votre disponibilité. Les candidats retenus seront ensuite conviés à un entretien en présentiel avec le responsable des ressources humaines et le manager du site. Une visite des locaux pourra être effectuée afin de présenter les conditions de travail. Rejoignez dès maintenant une équipe où votre contribution est reconnue et où vous pourrez évoluer dans un cadre professionnel stimulant.